日本からグーグル・フェイスブックを100社創出する 転職者対談 アマテラス起業家対談

ベンチャー企業・スタートアップへの転職志望者に提供する3つの『Value』

Value01

『優良ベンチャー目利き力』

ベンチャー支援経験10年、15,000社以上のベンチャービジネスモデル分析経験に基づき、目利き・厳選した成長企業をご紹介

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Value02

『(創業)経営者をご紹介します』

これまでお会いしてきたベンチャー企業の(創業)経営者は1,300社以上になります

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Value03

『直接、私(藤岡清高)が面談いたします。』

実際にベンチャー経営者に会った私が面談することで、経営者との相性も踏まえて貴方に最適な会社をご紹介します

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”日本からグーグル・フェイスブックを100社創出する”

株式会社アマテラスは”有望・優良ベンチャー企業”の経営幹部候補・エンジニアに専門特化した人材紹介会社です。

 

『世に生を得るは事を成すにあり』(明治維新の志士 坂本龍馬)

 

志高き優秀な人材こそ、事業を起こす、もしくは志高い事業に参画し、社会をより良くしていくことに貢献すべきだと思っております。

 

株式会社アマテラスがご紹介する優良ベンチャー企業、スタートアップでは、あなたの飽くなき成長意欲に対し、

・それ以上のスピードで、

・さらに高い目標と機会を惜しみなく与え続け、

 

あなたの潜在能力をギリギリ、いやそれ以上に発揮させる機会を提供してくれるでしょう。

 

志高き優秀な人材がリスクを取ってベンチャーに飛び込む社会をアマテラスは創って行きます。

その坂の上の向こうに、日本初エクセレントベンチャーが100社あることを夢見て。

 

一度の人生を後悔なく生き抜きたいと考えている貴方、アマテラス(藤岡清高)の門を叩いてください。

お待ちしております。

 

なぜ優良ベンチャー企業・スタートアップへの転職にアマテラスが必要なのか?

継続成長するベンチャー、スタートアップは全体の0.2~0.3%以下という希少な存在。納得のいく1社を見極めるにはベンチャー業界に詳しいナビゲーターが必要です。

  • 日本では創業から10年生き残る会社は6~7%、創業20年では0.2~0.3%というのが現実です。その中でも成長を続けるエクセレントな企業はさらに絞り込まれます。無数のベンチャー企業から有望な1社を選ぶのは困難を極め、経験豊富なナビゲーターが必要となります。
  • 後悔なく意中の転職先1社を見つけるために必要なことは、、、
    • 経営者に直接会って、想い・ビジョン・相性を確認
    • 希望業界の構造分析、市場分析、競合分析
    • ベンチャー業界動向のマクロ・ミクロ分析 等が必要になってきます。

しかし、個人では調査の限界があります。なぜなら。。。

  • ベンチャー企業は非上場企業が多く、詳細な情報がとれない
  • 経営者と直接会って話が聞くことが困難
  • いざ経営者と面談すると素晴らしいプレゼンでみな良い会社に見えてしまう、、

ところが、実際には成長して新興市場に上場するのは毎年わずか数十社。成長志向のある会社で90%以上の会社が成長できずに停滞するか、衰退・消滅

  • これぞという1社に絞り込むのは困難を極めます、、、

そこで、ベンチャー、スタートアップ業界に精通したアマテラスの経営者ネットワーク、ベンチャー支援経験、ベンチャー情報が貴方の転職活動のお役に立ちます。

  • ベンチャー企業転職でよくある間違い・後悔とは、、
    • 業界分析不足
      • 入社してから、自社が業界の負け組と知ったが遅かった
      • 業界の勝ち組企業を知っていればそっちを受けていたが・・
    • 経営者に口説かれて、その気になって入社
      • 実際に入ってみると、経営者の態度がまったく変わっていた
      • 事業内容や事業将来性などをしっかり見ていなかったことを後悔
    • 経営者情報がないままに就職
      • いざ就職してみると経営者とソリが合わなかった。。

アマテラスではこのような失敗ことがないようベンチャー経営者に、事業の目的、ビジネスモデルをしっかりインタビューし、経営者のタイプを確認し、業界分析を行い成長可能性を見極めたうえでご紹介しています。

  • 貴方が真剣に成長ベンチャー、優良スタートアップを見つけたいと思っているのであればアマテラスと徹底的に転職相談して、あなたの納得いく1社を一緒に見つけていきましょう。

2014.8.12 株式会社ZMP 谷口社長インタビュー

ZMP谷口社長
ZMP谷口社長(左)

■はじめに

 

ZMP谷口社長と面会するまでに2つのサプライズがあった。

 

1つ目: ZMPオフィスの外国人の多さ。

外国人比率が50%以上、11か国の多国籍軍だ。

その多国籍社員が活発に活動し、自由で国際的な雰囲気に溢れている。

 

2つ目: 社長室に通されると今度はガラス張りの風景から一面緑の景色が広がり、

静寂とマイナスイオンに包まれる。文京区の都会とは思えない解放感があるオフィスだ。

 

そんな中、にこやかに谷口社長が現れた。

2001年創業のZMPは私の古巣ドリームインキュベータも出資させていただいているが、

苦難の時を経て、現在追い風に乗っている。

 

ロボットカー、つまり自動運転技術などのブームが追いついてきたのだ。

 

ZMPはロボットカーのみならずロボット技術を活用して幅広く事業展開をもくろんでいる。

 

大きな野望を持つ谷口社長に迫りました。

 

  >>インタビューへ

 

News

2014.08.12  株式会社ZMP 谷口社長との対談記事アップデートしました。

 

2014.07.21  株式会社Showcase Gig 新田社長 との対談記事アップデートしました。

 

2014.07.10  青山学院大学MBAで講演しました。

  • MBAのベンチャーキャリア

 

2014.07.07  株式会社ネットプロテクションズ 柴田社長 との対談記事アップデートしました。

 

2014.05.29  新日本監査法人主催セミナーで講演しました。

  • IPOを目指す企業の経営幹部採用ルール           

 

2014.05.07  プレセナ・ストラテジック・パートナーズ高田貴久CEO との対談記事アップデートしました。

 

2014.04.23    the incubatorにインタビュー記事が掲載されました。

 

2014.04.21  Jリーガーのセカンドキャリア対談 アップデートしました。

           株式会社ノバレーゼ 阿部祐大朗 氏

 

2014.03.31  Cafe Eight CO.,LTD 清野玲子社長 との対談記事アップデートしました。

 

2014.03.25  南青山オフィスに移転いたしました。

           東京都港区南青山2-15-5 FARO2F #006

           >>アクセス

 

2014.02.18  ランサーズ株式会社のエンジニアとの対談記事アップデートしました。

 

2014.02.04  誠ブログ更新しました。『ベンチャー企業への初転職、どんな友達に相談すべき?』

 

2014.01.21  株式会社ベアーズ 高橋ゆき専務 との対談記事アップデートしました。

 

2014.01.15  カブク株式会社 稲田社長 との対談記事アップデートしました。

講演予定

2014.09.05 慶応義塾大学ビジネススクール(MBA)にて講演

  • 17:30~
  • 対象:慶應ビジネススクール在学生

 

2014.11.07 新日本監査法人主催セミナーにて講演

  • (仮)IT企業のIPOにおける人材戦略
  • 対象:ベンチャー経営者

主な講演実績

2014. 07.10     青山学院大学大学院国際マネジメント研究科(MBA)

2014. 05.29     新日本監査法人主催セミナー ~ IPOにおける人材戦略 ~

2013. 11.22     慶應義塾大学ビジネススクール(MBA)

2013. 07.18     青山学院大学大学院国際マネジメント研究科(MBA)

2013. 07.13     立教大学大学院ビジネスデザイン研究科(MBA)

2012. 12.03     早稲田大学ビジネススクール(東出浩教教授授業内講演)
2012. 11.10     スローガン株式会社・慶応義塾大学ビジネススクールと共同セミナー
2012. 11.09     慶應義塾大学ビジネススクール
2012. 10.15     関西学院大学商学部
2012. 09.08     法政ビジネススクール イノベーションマネジメント研究科
2012. 07.25     嶋口・内田(元BCG日本代表)研究会
2012. 05.25     一橋大学ビジネススクール
2012. 05.19     スローガン株式会社共催セミナー
2012. 03.07     早稲田大学大学院ファイナンス研究科

2012. 02.18     エン・ジャパン株式会社共催セミナー

2012. 02.04     中央大学ビジネススクール

2011. 12.10    筑波大学ビジネススクール

2011. 10.29     明治大学ビジネススクール

 >>講演実績詳細はこちら

 

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